Gepr. Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik (IHK)

Terminplan


Leistungsprofil

„Die fachlichen Aufgaben der „Geprüften Fachwirte für Güterverkehr und Logistik“ beinhalten die Fähigkeit eigenständig und verantwortlich die Leistungserstellung zu planen und zu steuern. Dazu gehört die Bewertung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen. Marktgerechte und kundenspezifische Dienstleistungen müssen entwickelt und umgesetzt werden. Hierbei sind Führungsaufgaben wahrzunehmen.“
Auszug aus der Präambel der Verordnung Gepr. Fachwirt/Gepr. Fachwirtin für Güterverkehr und Logistik.

Diese Qualifizierung vermittelt die Kompetenz, eigenständig und verantwortlich in den verschiedenen Bereichen des Güterverkehrs und der Logistik Organisationseinheiten zu führen, die Leistungserstellung unter Einbeziehung interner und externer Partner zu planen und zu steuern, deren Wirtschaftlichkeit und Qualität zu bewerten sowie marktgerechte und kundenspezifische Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei sind die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und das internationale Umfeld zu berücksichtigen.


Tätigkeitsprofil

Mit der Weiterbildung zur/m Gepr. Fachwirt/ in für Güterverkehr und Logistik eröffnen sich neue Perspektiven im Berufsleben. Als Fach- und Führungskraft sind Sie im Transport, beim Umschlag der Lagerung, bei den Verkehrswegen und Verkehrsmitteln im Straßenverkehr, auf der Schiene, mit Flugzeugen, mit dem Seeschiff, mit dem Binnenschiff, im multimodalen Verkehr, im Umzugsverkehr, im Bereich der KEPDienste, im Bereich der Postdienstleistungen, in Spedition und Lagerwesen tätig.

 

Für folgende Aufgaben werden Sie vorbereitet:

  • Planen, Koordinieren, Steuern und Optimieren der Leistungserstellung in Güterverkehr und Logistik
  • Analysieren logistischer Anforderungen und Entwickeln von markt- und kundengerechten Lösungen
  • Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
  • Mitwirken bei der Angebotserstellung und Preisgestaltung
  • Verhandeln und Vorbereiten von Verträgen über Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
  • Mitwirken bei der kaufmännischen Steuerung des Unternehmens
  • Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Fördern ihrer beruflichen Entwicklung
  • Organisieren der Berufsausbildung
  • Entwickeln und Steuern von Projekten
  • Gestalten der Kommunikation und Kooperation nach innen und außen
  • Mitgestalten des Qualitäts-, Gesundheits- und Umweltmanagements


Lehrgangsprogramm

Handlungsbereich 1

  • Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements
  • Bewerten der Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Güterverkehrs- und Logistikmärkten und Ableiten von Maßnahmen
  • Ermitteln von Kundenbedürfnissen und Beraten von Kunden
  • Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen
  • Entwickeln von Prozessabläufen
  • Erarbeiten, Präsentieren und Verhandeln von Leistungsangeboten
  • Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung eines Marketingplans

Handlungsbereich 2

  • Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen Planen, Steuern und Optimieren von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
  • Erstellen von Ausschreibungen für die Vergabe von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen und Bewerten von Angeboten
  • Analysieren der Kosten und Erträge der Leistungserstellung sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen
  • Beurteilen der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen an Hand von Kennzahlen
  • Mitwirken bei der Aufstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets
  • Umsetzen von internen und externen Auflagen zur Lieferkettensicherheit
  • Berücksichtigen von außenwirtschaftlichen Vorschriften bei der Planung von Lieferketten

Handlungsbereich 3

  • Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
  • Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
  • Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
  • Planen und Steuern des Personaleinsatzes
  • Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
  • Planen und Durchführen der Berufsausbildung
  • Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern


Zielgruppe

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Kaufleute im Tourismus und im Verkehrsservice, Servicekaufleute im Luftverkehr, Kaufleute im Eisenbahn- und Straßenverkehr, Luftverkehr und Schiffsverkehr oder andere Kaufleute der Verkehrswirtschaft.


Abschluss

Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (IHK)
Geprüfte Fachwirtin für Güterverkehr und Logistik (IHK)


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